Estilos de Conflicto – Thomas Kilman
El Estilo Directivo o Competitivo Se da cuando se impone la posición propia sin tener en cuenta los puntos de vista opuestos. Este estilo es muy asertivo y muestra mínima cooperación; el objetivo es ganar. El estilo directivo se utiliza con utilidad cuando una persona tiene que tomar una acción rápida, tomar decisiones impopulares, manejar los asuntos vitales, o cuando …
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